隨著Linux應用迅速推廣，壹些專業的人才需要得到社會的支持。在中東地區，人們對Linux還缺乏壹種正式的認可。廠商呼籲建立規範的Linux人才市場，而由於沒有得到積極的響應，IT專業人才正在壹次次地錯過機會。隨著Linux向企業和中小型市場的進軍，業內對服務器產品的出貨量、Linux與Windows的性價比、TCO、ROI和廠商市場份額等問題仍在爭論不休。但是，最為重要的問題是，人們對Linux增長的管理缺乏認識。比如 ，市場研究機構IDC預期，Linux市場份額將基於服務器銷售之上，到2007年，其份額會增長33%，市場價值達到357億美元。在三年時 間內， Linux可望在1700萬PC中使用，使其安裝規模達到4260萬。Linux突出的證照主要表現：LPI, Redhat等認證。LPI認證分為三個水平的考試包括考試科目：117-101，117-102，117-201，117-201，117-301，117-302。 RedHat證照考試科目：RH-202,RH-302。
在這高速增長的背後，“濕件”，即與Linux相關的程序員、操作員和網絡管理人員卻極為缺乏。運行數百成部Linux服務順和桌面系統，管理現有的網絡，高素質的技術人才至關重要。為了滿足以人才的需求，就業網站Dice.com在其6.8萬個技術崗位中新增了4000個Linux技術崗位。甚至是地區性就業網站Bayt.com 和廠商網站也對CGG市場Linux人才的崗位招聘廖廖無幾。而具有Linux專長的技術崗位在美國或是歐洲卻不是這樣，在那兒，市場對Linux的需求會推動人才崗位的增長工。
為了彌補這個不足，當地的培訓公司開始加強對Linux人才的培訓。 Human Soft公司阿聯酋地區總經理Mohammed Aslam稱：“服務器廠商通過預裝Linux，加速擴大Linux市場。現在，在桌面終端市場，零售商也在推行Linux。這會自動地增加Linux的市場份額。本地的企業已經開始使用各種各樣的Linux軟件，因此，我們需要培訓專業人才支持和管理Linux平臺。我們看到了Linux的增長潛力巨大，但目前仍處於初級階段。”
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同時， Windows、Unix和Linux等不同IT專業平臺的增加，使IT專業人才多元化需求提升。對於老板來說，從經濟的角度講需要雇傭多技能人才，而不樂意使用單壹技術人才。象Human Soft公司只是提供Linux專業培訓的公司之壹，但這種有資質的Linux技術人才仍很缺乏。這可能是因為開源用戶的本性和商業運作模式的原因所致。紅帽公司稱，但是，隨著IT就業市場競爭的加劇，這種自我教育模式可能無法起作用。紅帽是最早推行“紅帽認證工程師”的組織之壹，就在5年前開始了類似的培訓計劃。
紅帽在中東的合夥人Opennet MEA公司的運運主管Emil Shaya稱：“對於開源軟件，絕大多數的人是從互聯網上學到的。他們或是通過自學，或是具有Unix背景,絕大多數的Linux知識型用戶是在家中進行實踐的，他們仍缺乏Linux的專業培訓。公司老板不想要愛好者，他們只想要現成的專業人士。而得到資質後，這是對妳Linux技術和能力的合法確認，這對老板和員工都是有幫助的。”世界範圍內，紅帽已給1.3萬人發了RHCE認證書。在中東，這樣的人才有幾百個，這主要是培訓單位不足所引起了。Shaya稱：“在這兒，只有幾家進行紅帽授權的培訓公司。其余的都是非授權公司，的確，這些公司也很努力，但他們的培訓達不到要求。”